三顾咨询倡导的价值，一是一战而定的超级项目，二是永续经营的长期服务。
本文为大家解析的是三顾咨询如何帮助“浩州地产“人力资源咨询，明确”浩州地产“未来发展方向。
首先我们来看看该项目整体工作工作有：调查问卷、部门岗位职责、绩效考核、培训体系、招聘等。
【1】全面诊断，职责梳理
首先三顾咨询为“浩州地产”进行了基层高层的调研问卷，并整理出企业诊断报告，理清了基层高层员工的各项问题。根据“浩州地产”企业员工的情况，三顾咨询助力“浩州地产”梳理出了各个部门的岗位职责，有效提高了企业的管理力。
图1 “浩州地产”企业诊断报告
【2】绩效标准，薪酬构建
三顾咨询专业团队为“浩州地产“定制了绩效考核标准，并整理出各个部门岗位的绩效考核表及绩效考核实施教程，加强了对内部考核标准管理体系。并构建了薪酬体系，进一步完善了人力资源体系。
图2 “浩州地产”绩效考核实施教程
图3【客户公司：某观光农业一体化+旅游观光古镇】
【3】流程制定，步步有方
通过对“浩州地产”进行管理分析，三顾咨询为“浩州地产”制定了一套有效的管理流程，流程内容涵盖了决策管理、人员招聘管理、员工管理、培训管理、部门经理管理、办公用品管理、财务报销、审计业务管理、制度管理、公司企业文化管理等流程图，提升了“浩州地产“管理流程制度，并助力“浩州地产”落地执行。
图4 “浩州地产”执行力与团队建设
图5【客户公司项目：【观光农业项目】】
项目总结
初步的问卷调研为后面部门管理打下良好基础，梳理部门职责，并列出各个岗位职责表，进一步提升了内部员工管理，构建薪酬体系，完善企业管理流程，企业员工培训，完善了人力资源整体体系。
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《三顾案例&部分客户》
【战略定位】蓝光集团、国机集团、广安爱众、攀钢集团、汉龙集团、中明环保、上东国际、米易县、成都市团校；
【营销定位】营门电缆、电建物业、华美牙科、多联塑胶、麦润机械、水电五局-五兴物业、睿美水族、七秒水族、1号水族、华阳客运、张飞啤酒、易中餐、阳光时代幼儿园、创新足、川府映像、悄悄小姐、华阳串根香、欧能多、达奇雅、禧滋燕、兴科锐、考拉妈妈；
【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具；
【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰；
【股权激励】锦城御建筑、梦绿春天、天兴体表、四川新力葆、同创伟业、视点映画；
【市场调研】水电五局五兴物业、华西集团 、睿美水族、重庆开州调研、广安爱众、郫都区安靖镇、是钢实业、有色科技、上东国际、华阳串根香、阳光时代幼儿园；
【专项报告】中晶环能、雅丽兴科技、野马汽车、张飞啤酒、成都电视台、鸿湖州际养老产业、顶火房车、锦思文化、塔山茶叶、文汉物流、新加披伊顿幼儿园、新疆金远惠、瑞吉和丰商贸、巴蜀物流、都江堰伊斯兰文化博物馆、贵州雅立包装、川信门窗；
【内训拓展】华为、中国电建、中国建设银行、掌上明珠家居、飞宇门窗、英王漆、合景泰富、宏泰集团、西南财经大学、新鲜果子、畅联物流、米袋金融。
