——什么是股权激励？
主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
——企业为什么实施股权激励？
1、吸引、留住并激励人才
2、约束董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员以及公司认为应当激励的其他人员
3、改善公司治理结构
4、吸引私募股权融资
——如何实施股权激励设计方案？
对于企业股权激励设计管理策划，三顾咨询拥有自己的一套方式，以下就是三顾的多年积累：
一、股权激励应该怎么做
二、股权激励动态优化流程
三、股权激励实施方法
四、三顾在股权激励管理咨询的部分案例
最后，就是重中之重！需要做企业股权激励设计的负责人需要知道：
第一步：【企业股权激励设计】可通过电话、QQ、微信、E-mail、抖音视频留言联系三顾咨询。
第二步：【企业股权激励设计】面谈了解项目需求，专业咨询师定制项目建议书。
第三步：【企业股权激励设计】与贵方谈判成功并签署合同，同时进入合作期并交付一笔前期款。
第四步：【企业股权激励设计】派专业咨询师入驻贵公司开启项目。
第五步：【企业股权激励设计】指导项目落地，并提供相应支持。
第六步：【企业股权激励设计】长达3-6个月的服务期，期间任何问题皆为您提供解答。
三顾咨询，为您而谋！
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《三顾案例&部分客户》
【战略定位】蓝光集团、国机集团、广安爱众、攀钢集团、汉龙集团、中明环保、上东国际、米易县、成都市团校；
【营销定位】营门电缆、电建物业、华美牙科、多联塑胶、麦润机械、水电五局-五兴物业、睿美水族、七秒水族、1号水族、华阳客运、张飞啤酒、易中餐、阳光时代幼儿园、创新足、川府映像、悄悄小姐、华阳串根香、欧能多、达奇雅、禧滋燕、兴科锐、考拉妈妈；
【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具；
【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰；
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